学院纪委对组织人事处开展调研式约谈

发布者:办公室发布时间:2018-12-29浏览次数:144

本网讯 根据学院纪律委员会2018年度工作安排,12月29日上午,学院纪律委员会对组织和人事办公室进行了调查式访谈。党委副书记兼纪律委员会书记韩光辉主持会议并致辞。学院纪律委员会成员和组织人事办公室所有成员出席了会议。

韩光辉指出,进行研究式访谈是纪律委员会履行监督职能的重要形式;它是灵活运用“四种形式”的有效手段;它是对各职能部门党风廉政建设的有效监督。组织人事部作为学院的重要职能部门,负责学院的党建工作和学院干部人才的选拔,使用和培训。它为学院的发展和各项工作的发展做出了贡献,其工作成果值得肯定。同时,韩光辉结合前几次访问的意见和建议,对组织人事部门的不足进行了深入分析,并提出了改进建议。

会上,韩光辉从忠诚,清洁,责任三个方面对组织人事部门的党员干部提出了要求。首先,人员干部的组织应将党的忠诚作为最重要的政治性质。我们要坚持不懈地加强党的修养,坚持理想信念,全心全意实践群众路线,始终保持创业激情和勤奋的优良作风,做好工作,做好,并且要现实。二是组织人事干部把个人清洁作为最低政治底线。以“公众”为基础,始终恪守公平正派的职业道德,增强反腐败和反突变的豁免权,清理工作和生活的社会圈子,打下坚实的思想政治基础,并建立思想政治防线。三是组织人员勇于采取最基本的政治原则。必须确信这是一项勇敢的任务,并且有必要履行其职责并履行其职责。有必要提供必要的资源来开展工作,为学院的高质量发展创造新局面。

韩光辉在总结发言中指出,各党员干部必须切实加强忠诚,廉洁,责任的内在意识,希望人事干部要加强学习,提高政治地位,提高他们寻求武术的能力。在追求自我修养方面,我们将继续净化自己;我们要在党的锻造中完善自己,始终用党章,党纪,党员标准,党员干部要求自己,带头实践党的政治生活规范和诚实自律,为学校服务。发展做出了应有的贡献。

会上,党委组织人事部成员辛颖主要负责党的工作作风和廉政建设,主要风险点,采取的防治措施,重大学校决策的落实,履行职责和完成部门工作。报告。监督审计专员纪新雁代表纪律检查委员会对前几次访问的意见和建议提出了反馈意见。 (监督审计处纪新艳)

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